Распродажа!

Реферат Понятие и виды трудового стажа купить готовую работу

200,00 

Купить

Артикул: 55000293
Дисциплина
Год

2018

Направление

правовые

Тип работы

Реферат

Категория:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСОБЕННОСТИ И ВИДЫ ТРУДОВОГО СТАЖА 5
1.1 Понятие и история возникновения трудового стажа 5
1.2 Виды трудового стажа 7
2. ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ДОСТОВЕРНОСТИ ТРУДОВОГО СТАЖА 10
2.1 Обеспечение достоверности трудового стажа 10
2.2 Деятельность подразделений Пенсионного Фонда РФ 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 19

ВВЕДЕНИЕ

К всестороннему и полному соответствию своего законодательства нормам международного права стремится каждое государство, имеющее статус правового на современном этапе развития общества. Социальному обеспечению этими нормами отведено особенное место.
Так, каждый член общества, в соответствии с международными стандартами, имеет право на социальное обеспечение, на поддержание и осуществление его достоинства для свободного развития его прав в культурной, социальной и экономической областях в соответствии с ресурсами и структурой каждого государства.
Каждый человек имеет право на тот жизненный уровень, который необходим для поддержания благосостояния и здоровья его самого и членов семьи, а также право на обеспечение в случае наступления старости, инвалидности, болезни, безработицы или иных обстоятельств утраты средств к существованию по причинам, не зависящим от него .
Российская Федерация — это правовое государство. Оно постоянно стремится к повышению уровня жизни каждого гражданина, который нуждается. В развитие этого Конституция РФ 1993 года провозгласила Россию социальным государством, политика которого направлена на создание и поддержание условий, которые обеспечивают свободное развитие и достойную жизнь человека.
Социальное обеспечение в связи с этой политикой выражает одну достаточно важную защитную функцию. Именно эту задачу прежде всего ставит перед собой общество путем предоставления социальное обеспечение своим гражданам. Основным назначением социального обеспечения при решении различных проблем является оказание помощи и защита их в трудной жизненной ситуации.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В праве социального обеспечения особое значение имеет трудовой стаж. В одних случаях трудовой стаж определенного характера и длительности является просто одним из элементов сложного правообразующего фактического состава (при назначении пособия по временной нетрудоспособности, трудовых пенсий по инвалидности, потере кормильца, по старости). В других случаях в сложном правообразующем юридическом составе он играет роль ключевого юридического факта (при назначении пенсий за выслугу лет военнослужащим, федеральным государственным гражданским служащим, досрочных трудовых пенсий педагогическим и другим работникам с особыми условиями труда). Размер большинства видов отдельных пособий и пенсий связан с продолжительностью трудового стажа .
К значительной изменению значения трудового стажа, трансформации традиционной классификации при предоставлении отдельных видов социального обеспечения привело реформирование системы социального обеспечения России. В частности, появились такие виды, как специальный и общий страховой стаж, как вид специального трудового стажа — стаж государственной гражданской службы. о многоаспектности данной правовой категории свидетельствует то, что разные классификации и определения трудового стажа встречаются в различных источниках .
Введение понятия “страховой стаж” связано с возрождением страховых принципов организации пенсионного обеспечения. Процесс формирования правовых и организационных начал страховой пенсионной системы и системы социальных пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам на практике оказался более сложным, чем представлялся на первоначальном этапе проведения реформы обязательного социального страхования.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ). – Ст. 7.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017) – Ст. 314.
3. Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» – Ст. 13.
Литературы
4. Буянова М.О. Право социального обеспечения. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2017. – С. 52.
5. Галаганов В.П. Право социального обеспечения. – М.: Академия, 2014. – С. 86.
6. Горшков А.В. Право социального обеспечения. Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2015. – С. 49.
7. Григорьев И.В., Шайхатдинов В.Ш. Право социального обеспечения 3-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум. – Научная школа: Уральский государственный юридический университет, 2017. – С. 149.
8. Лушникова М.В. Курс права социального обеспечения/ М.В. Лушникова, А.М. Лушников. – М.: «Юстицинформ», 2012. – С. 78.
9. Менкенов А. В. Трудовой стаж и его роль в праве социального обеспечения: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Специальность 12.00.05 — трудовое право; право социального обеспечения / А. В. Менкенов; науч. рук. З. А. Кондратьева. – М., 2013. – С. 26.