- Как вы считаете, правомерно ли утверждение, что руководителем можно управлять?
- Каким вам представляется план построения взаимоотношений со своим руководителем?
- Какие, на ваш взгляд, могут быть формы выражения благодарности руководителю?
Ситуации:
4. Предшественник вашего начальника, сдавая ему дела, нелестно отозвался о ваших деловых качествах и сказал об этом вам. Как доказать, что у вас имеется высокий потенциал?
5. Ваш начальник постоянно дает вам различные специальные поручения, иногда далеко выходящие за рамки ваших обязанностей. Приходится терять много времени, а ведь есть еще и общественная работа, и семью вы видите только по выходным. Может быть, в следующий раз отказаться? Или согласиться, но не сделать?
- Вы -…………………..(высокая руководящая должность). Всем известно, что ваш начальник-руководитель не из худших, но имеет привычку на совещаниях выбирать « козлом отпущения» одного из присутствующих и без особых на то причин устраивать ему разгон. Сегодня дошла очередь до вас…. Ваши действия на совещании?
- Вы только что начали работать на новом месте заместителем директора, — на вашем новом месте правит круговая порука. Окружающие считают, что прежняя плодотворная продолжительная работа руководителя оправдывает такое положение. Не хочется быть склочником, но и терпеть такое нельзя. Что же вам делать?
- Когда вы устраивались на работу, ваш будущий руководитель рисовал перед вами радужные перспективы. Прошло некоторое время, и вы осознали, что выполнять обещанное он не собирается, да и не считает нужным. При этом он искренне верит, что действует в интересах дела, и не понимает причин вашего недовольства. Как вам быть???