Содержание
Вариант 4
- Построение организации – целенаправленное действие менеджера. Типы организационных структур
- Задача
В ходе интенсивных деловых переговоров предпринимателя Чернова, банкира Белова и юриста Рыжова один из участников, желая несколько разрядить обстановку, воспользовался возникшей паузой и сказал: «Забавно, что ни один из нас, по цвету волос, не соответствует своей фамилии». При этом он тронул рукой свою черную шевелюру. «Вы правы», — среагировал банкир. Какого цвета были волосы у всех трех участников встречи?
- Ответы на вопросы теста
19. Расположите в хронологической последовательности этапы развития концепций роли кадров в производстве:
а) управление персоналом;
б) использование трудовых ресурсов;
в) управление человеком;
г) управление человеческими ресурсами.
- Согласно теории менеджмента цели организации должны соответствовать требованию:
а) статичности;
б) соответствия конкретной ситуации;
в) достижимости;
г) консервативности.
- Менеджмент – это:
а) управление производством с целью повышения его эффективности и производительности;
б) умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей;
в) ваш вариант ответа_____________________________________________________
- Из приведённого перечня выделите принципы управления, предложенные Тейлором:
а) планирование и подготовку производства должны осуществлять инже¬неры, а производить продукцию – рабочие;
б) техники предлагают одно решение, которое не обсуждается;
в) чем больше разделение труда, тем выше производительность;
г) чем больше рабочий работает, тем больше получает;
- Дивизиональная организационная структура относится:
а) к централизованной структуре управления;
б) к децентрализованной структуре управления;
в) к функциональной структуре управления.
- Неформальная организация – это специально созданная кем-то организация, члены которой работают вместе для достижения значимых для всех целей:
а) да;
б) нет.