ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ…………………………………6
1.1 Место формирования кадров в системе государственной службы…….6
1.2 Методы отбора, изучения, оценки и подготовки кадров государственной службы………………………………………………………..15
Выводы…………………………………………………………………………..24
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ (НА ПРИМЕРЕ УВД ПО СЕРГИЕВО-ПОСАДСКОМУ МУНИЦИПАЛЬНОМУ РАЙОНУ)………………………….27
2.1. Нормативно-правовое регулирование набора, отбора и найма государственных служащих ……………………………………………………27
2.2. Сущность и специфические особенности набора, отбора и найма государственных служащих……………………………………………………..40
Выводы…………………………………………………………………………..46
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМНЫЕ АСПЕКТЫ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ И СПОСОБЫ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ………………………………………………………………..55
3.1. Проблемы набора, отбора и найма государственных служащих………..55
3.2. Пути совершенствования набора, отбора государственных служащих…62
3.3. Пути совершенствования найма государственных служащих………….70
Выводы………………………………………………………………….………..77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..82
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………..86
Распродажа!