Диплом Анализ эффективности кадровой политики предприятия и пути ее совершенствования

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Объект кадровой политики 6
1.1.1. Человеческий фактор 6
1.1.2. Человеческие ресурсы 7
1.1.3. Рабочая сила 8
1.1.4. Совокупный работник 9
1.1.5. Трудовые ресурсы 10
1.1.6. Кадры 10
1.1.7. Персонал 11
1.2. Типы кадровой политики 13
1.3. Этапы построения кадровой политики 19
1.4. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия 22
1.5. Условия разработки кадровой политики 23
1.6. Оценка потребности в персонале и должностные инструкции 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО «ЛУБЯНТОРГ» 35
2.1. Общая характеристика ОАО «Лубянторг» 35
2.2. Анализ прямых трудовых затрат на ОАО «Лубянторг» 36
2.3. Оценка персонала ОАО «Лубянторг» по методике М. Белбина 40
2.3.1. Особенности групповой и командной деятельности 40
2.3.2. Методика самооценки персонала по методике М. Белбина 42
Анкета Белбина 43
2.3.3. Анализ самооценки персонала ОАО «Лубянторг» по методике Белбина 46
2.4. Совершенствование управления персоналом 52
3. ПРОЕКТ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ЛИНИИ ДЛЯ ИЗГОТОВЛЕНИЯ СЫРА РОССИЙСКОГО 76
3.1. Общая характеристика проекта 76
3.2. Инвестиционный план 77
3.3. План производства 78
3.4. Расчет денежного потока инвестиционного проекта 84
3.5. Анализ чувствительности и эффективности проекта 89
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 97